Contrat de travail hollandais mais activité 100% en France

Bonjour, rnrnmon ancien directeur me propose de débuter l'activité commerciale de sa nouvelle société en France.rnCette société est hollandaise et n'a pas encore de structure juridique en France. Il me propose donc de signer un contrat de travail hollandais.rnQuels sont les points auxquels que dois faire attention?rnY a-t-il des risques? rnla différence entre le salaire brut et le salaire net est-elle dans la même proportion qu'en France (env 23% de moins pour le net) ?rnMerci d'avance pour votre réponse rapide, rnTrès cordialement,

Bonjour,rnC'est tout simplement impossible.rnSi vous travaillez en France, les charges comme les impôts sont perçus en France.rnEn absence de représentation en France de cet employeur, vous devez adopter un statut un peu particulier et assurer le paiement des charges correspondantes.rnLa rémunération doit donc tenir compte de ces charges bien françaises.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.