Contrat de travail mi cadre / mi non cadre

Bonjour,rnEffectuant depuis longtemps une fonction cadre dans mon entreprise (je paie également les cotisations cadres), je n'avais jamais remarqué que je n'avais pas le statut cadre jusqu'à il y a peu.rnJ'ai donc décidé d'avoir un entretien avec ma responsable, également chef de l'entreprise.rnLors de l'entretien, elle m'a signifié que si je n'avais pas le même statut que les autres ni le m^me salaire que les autres (je suis à ce poste depuis plus de 5 ans - un de mes collègues qui a la même fonction et qui elle est cadre, est à ce poste depuis 2 ans), c'est qu'elle n'avait pas les moyens de me payer davantage.rnDu coup, elle m'a proposé un compromis :rnselon mon contrat, je suis donc cadre 15h/35 et non cadre 20h/35.rnMa fiche de paie n'est pas très claire non plus car il a 2 coefficients avec 2 tarifs horaires différents...rnrnToutes les personnes que j'ai consulté PENSENT qu'il ne s'agit pas d'un contrat légal (mais sans en être sûr).rnDans la convention collective, convention 3249, il n'y a pas de mention de ce type de contrat et je n'arrive pas à savoir si ce contrat est correct ou pas.rnDe plus, quand est-il si par exemple, je démissionne demain ? Aurais-je un préavis bâtard ? Devrais-je faire pendant un mois 20h et pendant 3 mois 15 heures pour respecter mon préavis ?rnrnAuriez vous une réponse à mes questions ?