Bonjour, rnrnje viens d'être recrutée durant les mois de juin et juillet pour un stage non obligatoire. Mon employeur semble affirmer qu'il ne lui est pas imposé de me délivrer un contrat écrit. Néanmoins, je souhaiterais, par mesure de précaution en avoir un pour être sure de mes conditions de travail et de rémunération, fixée a priori au SMIC (et ainsi ne pas avoir de mauvaise surprise à la fin du stage). rnrnPuis je lui imposer de me délivrer un contrat écrit ? rnrnMerci par avance.
__________________________
lily
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévole
Copyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés
