Demande de licenciement sans preavis

Bonjour,rnJ AI DEMAND2 MON LICENCIMENT SANS PREAVIS EN ACCORD AVEC MON PATRON POUR difficultée financiere part rapport au frais de route ai je le droit au asedic je suis en cdi depuis le 21 07 2010

BonjourrnrnVotre licenciement sera pour raison économique?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

LICENCIEMENT A L AMIABLE ENTRE LES 2 PARTI CAR JE DOIT QUITTER L ENTREPRISE AU PLUS VITE CAR JE COMMENCE A AVOIR DES DIFFICULT2E FINANCIERE VU AVEC MON PATRON HIER IL EST DACCORD POUR NE PAS EFFECTUER MON PREAVIS JUSTE A LUI FAIRE LA LETTRE DE DEMISSION ET IL ME FERA MON SOLDE . J AI PRECISE SUR LA LETTRE DEMANDE DE DEMISSION POUR DIFFILCULTEE FINANCIERE ET PROBLEME TRANSPORT JE VEUT JUSTE SAVOIR SUITE A SA SI JE SUIS EN DROIT DES ASSEDIC MERCI

BonjourrnrnVous allez vous faire rouler dans la farine par votre employeur. Vous indiquez un licenciement à l'amiable dans votre message. Le licenciement à l'amiable n'existe pas. C'est une rupture conventionnelle du contrat de travail qui doit être homologuée par l'inspection du travail.rnrnEnsuite, vous indiquez dans votre dernier message que votre employeur vous demande de faire une lettre de démission. Intérieurement, il doit rigoler car si vous démissionnez, vous n'aurez pas droit aux indemnités de licenciement et vous ne percevrez pas d'indemnités de chômage.rnrnDonc, vous ne démissionnez pas et vous demandez une rupture conventionnelle, si votre employeur refuse, vous restez dans l'entreprise.rnrnSi vous démissionnez, vous aurez encore plus de difficultés financières par la suite car vous n'aurez pas le droit aux indemnités Assedic car sur l'attestation pôle emploi il sera écrit comme motif de rupture du contrat: DEMISSION.rnrnA vous de voir où est votre intérêt, mais vous perdrez beaucoup en démissionnant.rnrnVous voilà prévenu.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

QUE ME CONSEILLEZ VOUS POUR REDIGER MA LETTRE CAR JE DOIS LA FAIRE CETTE SEMAINE JE SUIS EN MALADIE JUSQU AU 2 OCTOBRE INCLUS SUITE A SA JE DOIS ENVOYER MA LETTREJE VEUS JUSTE ETRE LIBERE DE CETTE ENTREPRISE CAR JE PEUT RETRAVAILLER EN INTERIME PLUS PRES DE CHEZ MOI MERCI POUR TOUT

BonjourrnrnVous êtes en arrêt maladie. Est-ce que cet arrêt maladie sera supérieur à 21 jours?rnrnLa raison de cette maladie, dépression suite à l'ambiance dans l'entreprise?rnrnSurtout pas de lettre de démission et faites prolonger votre arrêt maladie si nécessaire pour qu'il soit supérieur à 21 jours. Je vous expliquerait ensuite pourquoi.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

oui au 2 cela fera 21 jours et la maladie fait suite a la gale suivi d une grosse bronchite et mon patron ma dit la meme chose que vous que si je voulais je pouvais faire prolonger un peu ma maladie

Rebonjourrnrnfaites prolonger votre arrêt maladie. Vous enverrez la prolongation à votre employeur par courrier recommandé avec avis de réception.rnrnVous lui enverrez avec le feuiilet d'arrêt maladie qui lui est destiné, une lettre dans laquelle vous lui demanderez de vous prévoir une visite médicale de reprise à la médecine du travail pour le jour où vous devez normalement reprendre votre poste (après la prolongation bien sur).rnrnVous lui préciserez que c'est au visa de l'article R 4624-21 du Code du Travail que vous lui demandez de prendre ce ren dez-vous à la médecine du travail pour la visite médicale de reprise. Vous lui indiquez que cette visite médicale de reprise est obligatoire après un arrêt maladie supérieur à 21 jours.rnrnrnLorsque vous verrez le médecin du travail, il faudra vous arrangez avec lui pour obtenir une décision d'inaptitute à tout poste dans l'entreprise. Vous pourrez lui indiquez que l'ambiance dans l'entreprise a une influence néfaste sur votre santé et votre état moral.rnrnrnEn cas de décision d'inaptitude à tout poste dans l'entreprise, votre employeur aura alors un mois à compter de la date de la décision pour vous licencier.rnrnrnA vous de voir ce que vous avez envie de faire maintenant.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

merci pour tout je vais suivre votre conseil et vous tiendrez au courant pour d autre a bientot