Employée francaise en france pour un groupe hollandais

Bonjour,rnrnJe suis employée francaise, en france pour un groupe hollandais.rnNous avons des dirigeants proches qui sont français mais le président final est hollandais et des bruits cours que les dirigeants hollandais veulent remplacer les salariés français par des salariés hollandais. Les raisons données seraient que les charges françaises sont trop élevées et aussi pour d'autres raisons économiques.rnLa législation et la mentalité hollandaise sont totalement différentes des nôtres mais je voudrais savoir si ils peuvent nous licencier et surtout sous quels motifs.rnIls attentent la fin des comptes de l'année pour le faire et c'est dans un mois.rnOn est en train de travailler comme des acharnés pour rien.rnrnSi vous pouvez me répondre sur ce sujet, ce serait gentil.rnrnCordialementrnrnannie9311

Bonjourrnrnles charges pesant sur les salaires ne s'apprécient pas en fonction de la nationalité. En conséquence les charges versées pour un employé hollandais travaillant en France sont les mêmes que pour un employé français au même emploi et salaire.rnrnVotre entreprise si elle souhaite vous licencier devra procéder à un licenciement économique; Toutefois l'employé licencié pour raison économique dispose d'un droit de primauté d'accès à l'emploi pendant un an au sein de l'entreprise.rnrnRestant à votre disposition