Bonjour,rnrnJ’ai été employée en tant que garde d’enfant à domicile par des particuliers de septembre 2019 à juillet 2020.rnMon employeur a eu recours à un CDD, et est passé par le service de l’Urssaf Pajeemploi.rnMon contrat est arrivé à son terme, et mon employeur m’affirme que je n’ai pas le droit à l’indemnité de précarité normalement due à la fin d’un CDD car c’est un contrat particulier employeur, et que je suis étudiante (-28 ans).rnOr je ne trouve cette information nul part, la seule exonération éventuellement possible est celle concernant le CDD avec un jeune conclut sur les vacances scolaires ou universitaires, mais ce n’est pas mon cas car j’ai travaillé uniquement en période scolaire.rnrnDe plus, l’attestation pôle emploi qui m’a été transmise est celle du CESU, or il me semble que ce sont deux services différents...rnrnMerci de vos réponses Dernière modification : 12/08/2020 - par Tisuisse Administrateur
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés