Intérim depuis 4 ans toujours pas de cdi

Bonjour, je suis intérim depuis bientôt 4 ans dans la même boite sans rupture entre les contrats (sauf 6 mois pour congés maternité. En 2013 mon ancien patron me propose un contrat ( cdi) voulant être honnête je lui est dit que je m'arrêterai pour congés maternité ( contrat prévu au 1 janvier congés mater 18 janvier)il m'a dit qu'il me le ferrai a ma repris qui était le 9 septembre 2013. Au mois de décembre toujours rien et pour améliorer l'histoire il a pris sa retraite pour laisser place a son fils. Et depuis j'accumule les contrats intérim sans aucune nouvelle. Est ce légal? si propose contrat avec 4 ans en intérim est ce je peux avoir une reconnaissance de mon ancienneté si oui combien? rnrnMerci de vous réponse

Bonjourrnrnattention lorsque vous travaillez en intérim votre employeur est l'entreprise d'intérim et non la société dans laquelle vous travaillez.rnrnDans votre cas vous pouvez parler à votre employeur pour lui expliquer les avantages de vous salarié directement car le cout d'un travailleur en intérim est supérieur à celui d'un salarié directement employé par l'entreprise.rn4 ans de période d'essai cela devrait justifier votre valeur à votre employeur.rnrnConcernant l'ancienneté: question de négociation avec votre futur employeur. Il peut parfaitement l'inclure mais il n'y est pas contraint car comme rappeler votre employeur actuel est l'agence d'intérim.rnrnRestant à votre disposition

Bonsoir,rn je suis intérim depuis bientôt 4 ans dans la même boite sans rupture entre les contrats rnIl y a de grandes chances que la situation soit tout à fait irrégulière, entrainant dès lors la requalification de cette suite de contrats en un CDI.rnVoir ici :rnhttp://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F11215.xhtml

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

la société pour laquelle vivi07 travaille n'est pas son employeur. vivi07 ne peut prétendre à un CDI auprès de la société dans laquelle elle est affectée .

Bien sur que si.rnLe recours à l'entreprise de travail temporaire est soumis aux mêmes motifs, il n'y a aucune différence avec les CDD établis directement.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.