Matériel mis à disposition, dois je le restituer ?

Bonjour,rnrnJ'ai été embauché dans un entreprise, normalement pour un CDI, mais il s'avère que c'est du travail dissimulé. Je suis en train de les attaquer au prud'hommes. Mais ceci est une autre histoire.rnrnCette société m'a donné une tablette, sans contrat ni rien (je précise que je n'ai même jamais eu de contrat de travail, donc rien de mentionné nulle part).rnrnN'ayant aucune envie d'être "gentil" avec ces escrocs (il me doivent 3 mois de salaire), ai je obligation de leur rendre cette fichue tablette ?rnrnMerci de vos retours. Dernière modification : 31/08/2019 - par Tisuisse Administrateur

Bonjour,rnrn rnje précise que je n'ai même jamais eu de contrat de travailrnrnrnL'écrit n'est pas obligatoire en matière de contrat de travail, on considère simplement qu'il s'agit d'un CDI établi selon les dispositions du seul code du travail.rnrn rn"gentil[/i]"rnrnrnPLutôt "honnête".rnrnOn ne peut pas vous conseiller sur un site juridique un détournement ou un vol.rnrnPar contre il n'est pas interdit d'ébvoquer un droit de gage et rétention.rnrn rn(il me doivent 3 mois de salaire)rnrnrnIl fallait saisir le conseil des prudhommes en formation, de référé, 4 ou 5 semaines de délai.

Bonjour,rnrnVous avez raison et je vais leur rendre. Au moins j'aurai ma conscience avec moi.rnrn rnrnMerci.