Minima Syntec / Modalité / salaire / convention 35h

Bonjour,rnrnJe me permets de vous contacter afin d'essayer d'avoir une première réponse à mes questions.rnJe vous expose le contexte:rn- J'ai été embauché le 18 juillet 2011 par la société X qui a était par la suite rachetée par la Société Y. J'ai donc un contrat X.rn- Un accord 35h a été signé par l'entreprisern- Mon contrat de travail indique que je relève de la convention collective syntec.rnrnVoici ce que l'on retrouve sur mon contrat de travail :rn- Statut : Cadrern- Position : 1.2rn- Coefficient hiérarchique : 100rn- Forfait annuel : 218 joursrn- Salaire brut : 2327 €rnrnSuite à une augmentation en juillet 2012 voici ce que l'on peut retrouver sur mon bulletin de salairern- Statut : Cadrern- Position : 2.11rn- Coefficient : 115rn- Forfait annuel : 218 joursrn- Horaire : 169hrn- Salaire brut : 2420€rnrnMes questions sont :rn- De quelle modalité de la convention syntec je dépends?rn- Mon employeur refuse de m'appliquer la modalité 2 précisant qu'il y a incohérence entre le bulletin de salaire et la convention collective.rnrnEn vous remerciant par avance.rnrnCordialement,