Objectifs commerciaux - congé maternité

Bonjour,rnrnJe suis cadre commerciale avec un objectif annuel de new business. rnJ'ai des primes trimestrielles qui se déclenchent si k'atteint un certain pourcentage de mes objectifs (25% au 1er trimestre / 60% au 2eme trimestre / 80 % au 3eme trimestre / 100% au 4eme trimestre).rnrnNous sommes 2 dans mon service. Sauf que ma collègue est en congé maternité.rnEn début d'année on m'a donné mes objectifs à réaliser. Aujourd'hui on me dit que comme ma collegue est en congé mat depuis janvier, et que l'on a un budget à tenir, je dois réaliser mon objectif + le sien pour déclencher mes primes.rnrnEst-ce normal qu'en plus de récupérer sa charge de travail sans aucune indemnité je récupère également son objectif ? rnJe trouve que c'est trop simple pour l'entreprise qui ne veut pas remplacer cette collègue en congé mat.rnrnEst-ce que j'ai un recours pour ne pas être impactée de son objectif en plus du mien ? Peuvent ils modifier mon objectif en cours d'année ?rnrnMerci pour vos réponses.rnrnBien à vous.

Bonjour,rnIl s'agit d'une modification contractuelle, donc irrégulière.

BonjourrnrnMerci pour votre réponse. Donc ils ne peuvent pas faire cela si je comprends bien ?rnrnMerci

Pas sans votre accord, comme toute modification contractuelle.