Bonjour à tous !rnAlors voila,rnJe travail actuellement de nuit depuis le 2 décembre 2012 en tant que cuisinier (convention 3133 charcuterie de détail)rnmes horaires sont 22H00 05H45.rnet pas plus tard que dimanche 14/04/2013 mon responsable m'annonce que mes horaires on changé sur le planning,et qu'il prend effet à partir de la semaine prochaine,donc lundi 15/04.rndonc cela donne:rnlundi 22H 05H45rnmardi 22H 05H45rnmercredi reposrnjeudi reposrnvendredi 14H00 21H45rnsamedi 14H00 21H45rndimanche 12H00 19H45rndonc mes questions sont: a t'il le droit de changer le planning aussi vite sans meme prévenir 15 jours ou 1 mois, et de me faire travailler le jour et la nuit?rnrnsachant que je perd de l'argent (majoration de nuit), et que le contrat de travail est remplis de vice du genre,rnrn (les horaires du salarié seront ceux en vigueur au sein de l'entreprise et pourront en fonction des nécessités et des contraintes d'exploitation,etre modifié sans que cela constitue une modification de son contrat de travail.Il est nottament convenu que le salarié pourra etre amené à travailler en journée continue,en coupure,de nuit,le weekend ou tout autre mode d'organisation des horaires de travail.) d'ailleur je ne l'ais meme pas signé depuisrnrnde plus l'entreprise ne nous a fait faire aucune visite médicale avant de nous faire travailler de nuit.rnrnmerci.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés