Plusieurs contrats resignés

Bonjour,rnrnMon employeur, a chaque fin de CDD, m'en refait signer un a la date d'arriver dans l'entreprise. Je m'explique:rnje suis entré le 1/08/12 et j'ai signer un CDD d'un moi, fin Aout, il me demande de lui rendre le contrat et m'en refait signer un du 1/08/12 au 3112/12. A la fin de celui ci, il me redemande mon contrat, et m'en refait signer un du 1/08/12 au 31/06/13. Es ce légal? J'ai garder tout les contrat bien entendu. Et si je n'accepter pas ces conditions il me fouter a la porte bien entendu.rnrnMerci d'avance.

Bonjour,rnrnCette manière de procéder est tout à fait illégale (c'est d'ailleurs pour cela que l'employeur vous demande de lui rendre le contrat précédent).rnrnAvez-vous gardé les précédents contrats originaux?rnrnDe toutes façons, l'employeur finira par mettre fin à vos contrats lorsqu'il n'aura plus besoin de vous.rnrnVous pourrez alors faire requalifier vos contrats en CDI et obtenir des dommages et intérêts.rnrnCordialement,rnDSO

Bonjour,rnQuel est le motif de ces contrats ?

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Suite à une plinthe, le menuisier avait saisi le parquet.

Oui j'ai gardé les originaux, les copies ne marchent elles pas? car je peut faire témoigner a peu prés une dizaines de personnes dans ce cas, dont une ou il l'on forcé a signer un CDI avec une lettre de démission, mais certains n'on que des copi

Bonjour,rnrnL'employeur aurait pu prétendre si vous n'aviez que des copies que ces contrats étaient des montages.rnrnCordialement,rnDSO

d'accord et merci. Que risquent t'ils?

un petit up pour savoir ce qu'il risquent ?rnrnMerci d'avance.

Bonjour,rnrnIl faudrait tout de même savoir quel est le motif des contrats.rnrnCordialement,rnDSO

Le risque est la requalification en contrat CDI.rnMais ne vous faites pas trop d'illusions sur les nombreux témoignages que vous pensez pouvoir vous procurer.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.