Reconversion militaire après contrat de 5 ans ???

Bonjour, j'aurais besoin de renseignements, voilà mon ami est militaire à nimes, engagé volontaire en contrat de 5 ans qui se termine début février 2010.rnApparemment il se serait renseigné, il aurait droit à une période de reconversion d'une petite semaine ( mais sans être sur !!)rnLe hic, c'est que lui souhaiterait rentrer dans la police après son contrat, mais pour passer le concours il faut qu'il puisse se libérer, et c'est là que vient le problème, il n'a pas possibilité de se libérer à sa guise ?rnExiste-t-il un recours pour qu'il puisse aller passer ce concours en étant encore militaire ?rnAutre question : est-ce qu'après son contrat de 5 ans, il va toucher du chômage ( car lui me dit que non !!)rnJ'aimerais savoir si quelqu'un pourrait me renseigner ou si un site (où je pourrais trouver tous les renseignements nécessaires ) existe ?rnD'avance, mercirnA bientôt

Bonjour,rnpour les concours internes, il faut minimum 4 ans de service.rnPour les concours externes c'est possible mais je crois qu'il doit obtenir l'accord de son supérieur (je ne suis pas sur de ce que j'avance là). Et si le concours est réussi, il peut faire une demande de dénonciation de contrat en se basant sur l'article 74 du statut général des militaires disponible sur www.legifrance.gouv.frrnrnPour les congés de reconversion, normalement c'est 6 mois maximum renouvelable une fois. Soit 1 an maximum. Mais il faut avoir 4 ans de service aussi.rnrnVoilà ce que j'ai trouvé : rnDispositifs d’accès à la fonction publique civilernrnArticle 61rnLa demande de mise en détachement du militaire lauréat d’un concours de l’une des fonctions publiquesrnciviles ou d’accès à la magistrature est acceptée, sous réserve que l’intéressé ait accompli au moins quatre ansrnde services militaires, ait informé son autorité d’emploi de son inscription au concours et ait atteint le terme durndélai pendant lequel il s’est engagé à rester en position d’activité à la suite d’une formation spécialisée ou de larnperception d’une prime liée au recrutement ou à la fidélisation.rnrnArticle 65rnLe militaire peut bénéficier sur demande agréée :rn1o De dispositifs d’évaluation et d’orientation professionnelle destinés à préparer son retour à la vie civile ;rn2o D’une formation professionnelle ou d’un accompagnement vers l’emploi.rnLa formation ou l’accompagnement vers l’emploi sont accessibles au militaire ayant accompli au moinsrnquatre ans de services militaires effectifs et sont destinés à préparer leur bénéficiaire à l’exercice d’un métierrncivil.rnPour l’acquisition de la formation professionnelle ou l’accompagnement vers l’emploi, le militaire peut, surrndemande agréée, bénéficier d’un congé de reconversion et d’un congé complémentaire de reconversion, d’unerndurée maximale de six mois chacun.rnCes congés, destinés à préparer à l’exercice d’une profession civile, sont accordés au militaire ayantrnaccompli au moins quatre ans de services militaires effectifs.rnDurant ces congés, d’une durée maximale de douze mois consécutifs, le militaire perçoit, dans les conditionsrndéfinies par décret en Conseil d’Etat, la rémunération de son grade. Celle-ci est suspendue ou réduite lorsque lernbénéficiaire perçoit une rémunération publique ou privée.rnLa durée de ces congés compte pour les droits à avancement et pour les droits à pension.rnA l’expiration du congé de reconversion ou du congé complémentaire de reconversion, selon le cas, lernmilitaire est radié des cadres ou rayé des contrôles à titre définitif, sous réserve des dispositions prévues au VIrnde l’article 89.