Reprise ancienneté suite interim et mutation

Bonjour,rnrnJe vous résume ma situation. J'ai effectué une premiere mission en interim de 1an et demi dans une entreprise A. Cette entreprise veut m'embaucher mais ne parvient pas à ouvrir le poste à temps. Elle me propose donc une solution temporaire, soit m'embaucher en prestation pour le même poste dans une entreprise B du même groupe en attendant que la situation se débloque.rnrn6 mois plus tard, le poste s'ouvre et j'engage la procédure de mutation de l'entreprise B vers A (toujours pour le même poste).rnrnMon problème : l'entreprise A ne reprend que l'ancienneté à partir du début de mon contrat dans l'entreprise B mais ne veut pas prendre en compte la période d'intérim.rnrnPourtant dans la convention collective métallurgie il est clairement stipulé : "Il sera également tenu compte, le cas échéant, de la durée des contrats de travail antérieurs"rnrnSuis je dans mon droit de réclamer la prise en compte de mon ancienneté d'interim?rnrnJe précise que je suis cadre.rnrnDésolé pour le long résumé et merci de votre aide par avance.

Bonjour,rnrnC'est effectivement discutable et aurait du être discuté avant.rnEN effet il y a rupture de continuité entre la période d'intérim et l'embauche. La période d'intérim "A" aurait du être prise en compte au moment de l''embauche chez "B", afin du suivre chez "A" en interne.rnA mon avis vous avez raison, encore faut-il que l'ouverture d'une controverse maintenant présente un intérêt, le calcul de l'ancienneté ne supportant pas de prescription en cas de besoin.