Salarié inexistant sur remplacement que faire ?

Bonsoir,rnrnDu 16 février 2012 au 17 mars 2012 sur mon contrat (cdd) il était stipulé que je remplaçais un salarié qui était parti en congés payés, mon supérieur m'a renouveler avec un Avenant datant du 18 mars au 20 mai 2012, le problème est que la personne concernée n'est pas du tout parti en CP mais avait démissionner soit elle n'existe plus sur le site.rnrnMa question est : Sont-ils en droit?rnrnPuis-je réclamer un CDI vue la situation ainsi que les grosses erreurs sur mes fiches de paie ?rnrnQue dois-je faire ?rnrnMerci de votre aide

BonjourrnrnVous ne dites rien à votre employeur, vous prenez votre contrat initial et l'avenant, les bulletins de salaire et vous allez expliquer la situation à l'inspection du travail.rnrnje pense que la réponse qui vous sera donné est que si vous remplacéez un salarié qui a démissionné, le CDD est illégal.rnrnVous pourrez donc engager une procédure devant le Bureau de Jugement du Conseil des Prud'hommes pour demandez la requalification du CDD en CDI.rnrnPour l'instant direction l'inspection du travail.rnrnSi vous n'avez pas eu de visite médicale d'embauche à la médecine du travail indiquez-le à l'inspection du travail.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort