Taux hotire payé en smic + prime ??

bonjour, n'ayant trouvé de réponse sur le forum, je vous pose ma question.rnrnj'ai signé un CDD de 4mois avec un Groupement d'employeur ( pour le compte d'une société) avec un salaire horaire de 9,54€.rnrnles 3 premiers MOISrncela ce passe bien mais a partir du 4eme mois il me paye mon tauxrnhoraire au prix du SMIC + un prime de poste (smic+prime=taux horaire)rnrnrnrndonc je voulais savoir si cela était légal ou non??rnrn(de plus cela affecte les heure de nuits payé puisqu'ils prennent en compte seulement le smic pour payé et non le bon taux)rnrnrnrnrnrnla réponse que j'ai eu quand je leur ai posé la question : "c'est normal c'est comme ca, on peut rien faire"rnrnrnrnautre question: après ce CDD de 4mois j'ai signé un avenant pour unernprolongation de 9mois. (pour l'instant c'est toujours pareil payer enrnSMIC+prime)rnrnje voulais savoir si a la fin de ce contrat il y a la possibilité d'êtrernprolongé en CDD ou si je signe un CDI, j'ai la possibilité de percevoirrnla prime de précarite??rnrnrnrnde plus le seul contrat que j'ai il y ai marqué un taux arn9,54€/heure et sur l'avenant il y est écris que ça reprenais les termerndu contrat précédent.rnrnrnrndans ce cas j'ai le droit de demander une régulation sur les moisrnprécédent en ce qui concerne les heures de nuit qui sont payé au prix durnSMIC et non au taux signé !rnrnrnrnmerci de vos réponses

BonjourrnrnPour commencer, votre CDD c'est pour remplacer un salarié absent ou pour un surcroît d'activité?rnrnEnsuite dans le contrat si un taux horaire a été indiqué, il ne peut être modifié sans votre consentement.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

bonjour,rnj'ai lus mon contrat , le cdd est marqué comme étant pour un surcroit d'activité.rn a qui m'adressez si mon employeur ne veut m'ecouter quand je leur dis que je ne suis pas d'accord sur la manière dont je suis payé qui ne correspond opas a mon contrat?rnrnmercirnrnps:je tiens a préciser que j'ai signer a 9,54€ brute/hrnet je suis payer a SMIC + prime (sur le mois) = 9,54rnMAIS JE NE SUIS PAS daccord

BonjourrnrnVous prenez vos contrats, vos bulletins de salaire et vous allez à l'inspection du travail.rnrnSurcroît d'activité comme motif, l'employeur devra le prouver.rnrnVous aviez passé une visite médicale d'embauche?rnrnSi sur le contrat il est précisé 9,54 brut de l'heure l'employeur doit vous payer à ce taux, c'est un élément de base du contrat qui ne peut pas être modifier sans votre accord.rnrnDonc allez à l'inspection du travail qui vérifiera les documents et se renseignera si il y a vraiment un surcroît d'activité pour justifier le motif de votre CDD.

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