Une mutuelle nous demande de rembourser

bonjour,rnrnje viens vers vous parce que j'ai un gros problème.rnrnà vrai dire je poste ce message sur plusieurs forum juridique nous sommes perdus et nous aimerions avoir des réponsesrnrnaujourd'hui je reçois ma fiche de paye et m’aperçois qu'elle à diminué de 75 € je m’apprête à aborder mon patron quand je vois un nouveau mail dans ma boite de réception pro.rnrnil est stipulé dans ce mail que j'ai une retenue sur salaire de 75 € pendant deux mois.rnrnla cause : Notre patron nous à "averti", je mets entre guillemet car c'est mois qui est informé mes collègues quand je me suis rendu compte qu'on nous déduisait 12.50€ pour une mutuelle depuis le 01/01/12, après vérifications il s’avère que cette mutuel est obligatoire.rnjusqu'à aujourd'hui aucun soucis même si cette mutuelle n'est pas super et que je ne l'utilise pas je me suis fait à l'idée.rnrnDons je lis ce mail et là "surprise" on me déduit 75€ pendant deux mois parce que cette mutuelle est en place depuis 2009...or rien ne figure dans mon contrat et je n'ai pas cotisé pour cette mutuelle avant le 01/01/12.rnAG2R veut récupérer son argent et notre cabinet comptable en charge des fiches de paye nous demande de régler ces impayées!rnrnLà ça me dérange et ma question est : somme nous vraiment obligé de payer? nous n'étions pas au courant que cette mutuelle existait et donc nous n'avons pu en profiter...rnrnmerci pour vos réponsernrnbien cordialemen

Bonjour,rnCes histoires de mutuelles constituent un vrai serpent de mer depuis la loi Fillion de 2009.rnALors un lien pour situer le débat :rnhttp://vosdroits.service-public.fr/F20740.xhtmlrnLa position de votre employeur est sujette à caution, et en ce qui me concerne je refuserai effectivement de payer ces arriérés.rnEt je refuserai d'adhérer au dispositif mis en place par décision unilatérale de l'employeur après la singnature de mon contrat de travail, ce qui rend mon adhésion facultative.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

BonjourrnrnIl y a des délégués du personnel dans l'entreprise?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

Non ni de délégué ni de comité d'entreprise pk?

Bonjour,rnParcequ'il est plus facile de confier aux institutions représentatives du personnel la gestion de ce genre de problème, afin que tout cela ne tourne pas au vinaigre.rnL'employeur ne peut vous imposer la mutuelle, pas plus que les rappels, puisque la mise en place résulte d'une initiative unilatérale de sa part après la signature de votre contrat de travail.rnIl doit donc proposer à chaque salarié une adhésion facultative, sauf à ceux embauchés après la mise en place de cette mutuelle, et encore à condition qu'il participe à son financement.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.