Contrat de travail public nullité rétroactivement

Bonjour,rnrnJe suis contractuel non titulaire de droit public dans un établissement public administratif en catégorie 2 depuis 15 ans.rnrnEn 2006 un plan de requalification est décidé.rnle décret d'application sort au mois de Novembre 2009.rnrnEn Septembre 2009 :je postule a un recrutement externe identique a celui que j occupe mais en catégorie 3.rnEn décembre 2009 :Je suis pris sur ce poste rnrnEN Mars 2010 : je remplis le dossier pour le plan de requalificationrnJe suis éligible a ce plan qui peut me permettre de monter en catégorie 3 ou 4 rétroactivement en Juillet 2009.rnrnAujourd'hui ma direction me propose après les évaluations des commissions une requalification en catégorie 4.rnrnmon problème, c'est que le contrat signé en 2009 en catégorie 3 à une rémunération plus avantageuse.rnMa direction m'as répondu qu'avec la rétroactivité mon contrat de décembre 2009 tombe à l'eau si j'accepte la catégorie 4 et donc une rémunération inférieure.rnrnSi j'accepte le plan de requalification je perds de la rémunération mais je suis en catégorie 4.rnsi je reste avec mon contrat de décembre 2009 je suis mieux rémunéré mais en catégorie 3.rnrnUn contrat de travail peut il être annulé par un décret rétroactif sans conserver la continuité de carrière?rnPeuvent il me demander un remboursement des sommes trop perçus si j'accepte le plan de requalification?rnDans les deux cas je subis une inversion de carrière?rnQue Faire?rnrnmerci pour vos réponses