Congés payés et temps de travail

Bonjour,rnrnJe suis employé en tant que aide-soignant, contrat cdi, dans une maison de retraite. Mon cycle de travail est de 70 heures sur 2 semaines.rnJe travaille tous les mois 19 jours.rnCet été, j'ai posé des congés payés, il m'a été décompté, 7 jours de congés payés et j'ai toutefois travaillé 14 jours dans le mois.rnCette fois-ci, j'ai 6 jours de décomptés et travaille pourtant 15 jours dans le mois.rnJe pensais que jours de travail et congés payés devaient faire un total de 19 jours ou si il y avait dépassement, que je devais être au moins rémunéré.rnrnMerci de m'informer où est la légalité dans tout cela.rnCordialement.

bonjour,rnrnsi je ne me trompe pas: rnrnles congés payés on a droit a 2.5 jours ouvrable (lundi au dimanche) ou 2.04 jours ouvré (lundi au vendredi) par mois travaillé quelque soit le cycle de travail effectué (temps plein ou temps partiel).rnrnLes jours de CA ne se posent pas sur les RH (repos hebdomadaire) et sur les jour de repos prévu du planning. rnrnDonc en fonction du cycle de travail que vous aviez à ce moment la, vous avez +/- de congés posés.rnrnEn tout les cas vous avez 5 semaines de congés payés par an

Lorsque je pose une semaine de congés, quel que soit mon planning et le nombre de jours de repos inclus dans cette semaine, il y a systématiquement 6 jours de décomptés.rnEn conclusion, je perds des jours!