Bonjour,rnrnJe me permet de vous solliciter pour savoir s'il est possible d'agir contre de fausses accusations ecrites faites par "une collègue" à mon encontre sur mon lieu de travail. Celles-ci portent atteinte à ma considération et à mon intégrité.rnrnQuelle est la (ou les) démarche à suivre ?rnrnrnPar avance merci de votre réponse.
Quelle est la (ou les) démarche à suivre ? rnRécupérer l'écrit qui matérialise la diffamation, vous rendre dans un service d'enquête et déposer plainte.rnCette accusation a-t-elle été portée à la connaissance de vos chefs ?rnQu'elle a été leur attitude ?rnExperatooment
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Un accusé est cuit quand son avocat n'est pas cru\r\nPierre Dac
bonsoir,rnrnA l'issu d'une réunion de travail, ou étaient présents mon Directeur de service, "la collègue", et moi-meme, celle-ci a envoyé rnquelques heures plus tard, un mail au directeur avec copie au responsable d'equipe m'accusant de faits qui n'ont pas eu lieu.rnrnMon directeur n'a pas pris en compte ce mail jugeant que ce n'etait pas vrai. Cependant, le responsable d'équipe qui n'etait pas présent,rna manifestement pri partie pour cette personne, sans avoir consulté le directeur qui est le principal temoin.rnrnQu'en pensez-vous? et Qu'entendez-vous par "service d'enquête" ?rnrnMerci.
Service d'enquête = police, gendarmerie, procureur ...
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