Mon employeur me force à faire des choses illégales

Bonjour à tous,rnrnJeune diplômée, je travaille depuis plusieurs mois au sein d'une boite de "conseil" dont de je tairais le nom.rnrnA mon arrivée au sein de cette entreprise, je n'ai pas compris les tenants et aboutissants du métier...cependant aujourd'hui, je me rends compte d'une chose: Mon employeur me demande de faire des choses illégales.rnrnVoici un bref récapitulatif de ma situation.rnrnJe travaille donc dans une boite de "conseil".rnrnCette boite de conseil assiste des entreprises et établissement publics dans l'obtention de différents prêts et financements octroyés par l'état.rnrnNormalement, notre entreprise se finance qu'à l'obtention du résultat, c'est à dire qu'à l'obtention du prêt par notre client, en prenant un pourcentage du prêt obtenu.rnrnrnBien qu'elle passe par une société d'affacturage [L’ affacturage permet le financement des factures émises sur vos clients . En gros, elle vous avance les frais jusqu'à ce que votre client vous paye], ma société devrait nous dire de facturer qu'à l'obtention CERTAINE du prêt.rnrnrnrnCependant aujourd'hui, notre entreprise, pour des raisons financières et surtout pour les actionnaires, nous demandent de facturer à l'avance tous nos dossiers et de demander au client de payer avant l'obtention du prêt. Même les dossiers susceptibles d'être refusés.rnrnrnrnIls nous demandent même de mentir sur la facture et d'y comme énoncé que le client a déjà reçu le prêt.rnrnrnrnLe problème est que mon nom est apposée sur chaque facture, et je ne veux pas que ma responsabilité soit mise en jeu car je ne suis pas d'accord avec ce mode de fonctionnement.rnrnrnrnrnrnJ'en ai déjà parlé à mon responsable de manière informelle, qui lui, ne voit aucun souci à facturer à l'avance.rnrnJe lui ai avancé que l'on pourrait au moins changer le discours de la facture émise, en ne mettant pas qu'ils ont obtenu le prêt, mais il a refusé. Ce qui me choque d'autant plus car tous les responsables ne forcent pas à écrire cette phrase mensongère.rnrnJ'ai peur que tout ce jeu illégal se retourne contre moi et contre mes collègues.rnrnQue pensez vous de cette situation?rnrnQue me conseillez vous de faire?rnrnJe vous remercie

Bonjour, rnUn contrat de travail ne peut en aucun cas prévoir une mention illicite.rnrnSi vous pensez être dans votre droit pour ce qui est de votre réclamation, je vous suggère soit de vous rapprocher de l'inspection du travail soit d'informer le Procureur de la République des faits qui vous paraissent délictueux. Dans le cas ou votre requête puisse être retenue par le Proc ; une enquête sera ouverte et vous pourrez peut-être aboutir à la remise en ordre des choses comme vous le souhaitez.rnrnTenez-moi au courant. Bien cordialement.