Diffamation au travail et dénigrement

BONJOUR JE SUIS EN CONTRAT AVENIR DE 1 AN QUI PEUT SE TRANSFORMER EN EMBAUCHE MAIS UN COLLEGUE DE TRAVAIL ME DENIGRE ET DIFFAME SUR MOI A MES SUPERIEURS HIERARCHIQUE CE QUI ME VAUT UNE MAUVAISE EVALUATION ENVERS MES SUPERIEURS ET JE SUIS DEMOTIVE MORALEMENT JE SUIS RABAISSE D'AUTRES COLLEGUES SAVENT QUE C'EST DE LA DIFFAMATION MAIS ILS ONT LE MEME CONTRAT QUE MOI DONC N'OSE PAS RETALIR LA VERITE DE PEUR DE NE PAS ETRE EMBAUCHE QUELS SONT MES DROITS ET COMMENT PUIS JE PROUVER CETTE DIFFAMATION ET CE HARCELEMENT MORAL MERCI ET J'ATTENDS VOTRE REPONSE Dernière modification : 20/04/2007

Bonjour,rnrnPour répondre à votre question, il m'apparait trés difficile de porter plainte pour diffamation si vous n'arrivez pas à obtenir le témoignage de certains de vos collègues.rnEn effet, ce sera toujours "votre parole contre la sienne" et si votre plainte n'aboutit pas, cela ne va pas créer une trés bonne ambiance au travail.rnrnrnEn revanche, sur le harcèlement moral, j'aurai tendance à vous apporter une réponse un peu plus nuancé.rnEn effet, le régime de la preuve est quelque peu particulier dans cette hypothèse puisqu'il vous appartient dans ce cas, d'établir des faits permettant de présumer que vous êtes victime d'un harcèlement, tandis que le défendeur, devra apporter la preuve que les agissements en cause ne constituent pas un harcèlement moral (article L.122-52).rnrnAutrement dis,dans cette deuxième hypothèse, la charge de la preuve incombe aux deux parties, ce qui représente un gros avantage pour vous.rnrnen tout hypothèse,La première chose à faire serait peût être d'essayer de rétablir la vérité avec auprès de votre employeur.Et puis,vous pouvez toujours essayer de réunir des témoignages..rnrnCdt.

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Cordialement.

HELLO ,rnrnas tu trouvé des réponses? Je suis sensiblement dans le même cas que toi ; deux personnes de mon équipe sont allées se plaindre à mon supérieur en vue de créer la discorde avec ce dernier sur un sujet qui porte atteinte à mon honneur;en outre , après cela ,l'embauche après cdd semble impossible ;rnrnmerci par avance ; j'ai eu 2semaines d'arret de travail à cause de cela

Bonjour,rnJe suis garde d'enfants dans une agence depuis un peu plus d'un an, j'ai eut un petit souci avec un enfant et la maman à menti à l'agence, qui elle m'a mise à pied directement.rnJ'ai eut un entretien préalable à un licenciement, je me suis défendu mais je pense que la directrice ne m'a pas cru.rnJe souhaiterai savoir si je peut porter plainte pour diffamation contre la mère ?rnMerci d'avance

Bonjour,rnrnCela vous coutera les yeux de la tête en frais de justice, d'autant que vous ne savez pas s'il s'agit de diffamation ou de dénonciation calomnieuse et que vous n'avez aucun document ou preuve à présenter.rnEn effet il faut s'adresser à un avocat spécialisé dans cette branche pénale.rnMieux vaut saisir le conseil des prudhommes en licenciement sans cause réelle et sérieuse, c'est à dire assigner votre employeur.rnIl sera toujours temps de déposer une plainte par la suite.