Un salarié soupsonné de voler des boissons dans un entrepot

Bonjour,rnrn je suis délégué du personnel dans une société de stockage de boisson nonrn alcoolisé.rn Je dois défendre un salarié soupsonné de vol de boissonrn voici les faits:rnrn lors de sa sortie de l'enceinte de la société , le vigile du poste de gardern à ouvert de lui même la cabine du chauffeur et vu de la boisson sur lern siège passagr du camion.rnrn Le vigile a mis les boissons dans son bureau et inscrit dans la mainrn courante les faits.rnrn Le chauffeur certifie que les boissons lui ont été donné par une tiercern personne ( ou récupérer dans une poubelle suivant les moments où l'onrn pose des questions ).rnrn il a été convoqué pour le 25/01/2012, et je suis en charge de le défendre.rnrn Y a t'il moyen d'annuler la procédure car le vigile a ouvert la porte durn camion?rn le chauffeur n'a pas été surpris en train de prendre les colis sur unern palette ou ailleur, mais simplement trouvé dans sa cabine , cela peut ilrn jouer en sa faveur?rn rnComptant sur vos commentaires pour défendre ce salarié Dernière modification : 17/01/2012

BonjourrnrnLe chauffeur est en mise à pied conservatoire depuis la découverte de l'affaire?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

Non rnrnpas du tout il continue a rouler normalement, il a juste rendez vous la semaine prochaine pour un entretien ( il a recu sa lettre de convocation )

BonjourrnrnDonc, il ne pourra pas être licencié pour faute grave.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort