Démission sans réel contrat de travail ?

Bonjour, je vai commencer par expliquer mon cas.rnrnJe suis rentrer dans l'entreprise (BTP -10 salariés) le 15 décembre 2014 pour un CDD de 3 mois. Arrivé en fin de contrat je n'étais pas sûr de vouloir rester, le cadre de travail n'étant pas top mais on m'a assurer que cela allez changer... À ce jour aucun réel changement, j'ai donc demander à partir avec mes droits au chômage que je n'aurai pas perdu si j'étais parti tout de suite...rnRéponse négative de mon employeur, il me dit que mon contrat s'est automatiquement transformé en cdi et que si je veux partir je n'ai qu'à démissionner.rnFort de ce que je viens d'apprendre, je décidé tout de même de jeter un coup d'œil à mon contrat et trouve cela :rnrn" Article 4-duree du contrat-renouvellement rnrnLe présent contrat qui prend effet le 15 décembre 2014 à 8h, est conclu pour une période de 3 mois.rnIl prendra fin automatiquement à l'échéance du terme, soit le 13 mars 2015. Il pourra être éventuelle renouvelé une fois dans les conditions prévues à l'article L.1243-13 du code du travail.rnEn pareil cas, un avenant précisant les conditions du renouvellement sera alors proposé à M. ... avant l'échéance du présent engagement. "rnrnLe problème est que je n'ai rien signé ...rnDu coup, je me demande si il est vraiment en position de me demander de démissionner ?rnSi quelqu'un pouvait m'apporter quelques precisions, je suis un peu perdu ...rnrnCordialement.

Bonjour,rnPuisque vous avez continué de travailler après le terme du CDD, vous êtes automatiquement en CDI.rnSi vous souhaitez rompre ce contrat, vous devez démissionner et respecter le préavis d'usage.rnCette démission ne vous donnera pas droit aux allocations chômage.rnrnCode du travail :rn Article L1243-11rnrnLorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.rnrnLe salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée.rnrnLa durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.rnrn

Merci pour cette réponse clair et rapide, je sais a quoi m'en tenir.rnBonne journée.

Demandez donc à l'employeur d'accepter une rupture conventionnelle, cela ne lui coutera pas grand chose, vous lui précisez que cela vous évitera de devoir lui pourrir la vie et réciproquement.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.