Bonjour,rnvoila je suis embaucher depuis mars 2008 comme employer familial aupres d'enfants et sur mon contrat il n'est pas mentionné en cas de rupture si je dois faire un preavis ou pas.rnje travail 3 jours par semaine cela fait environ 30h par semaine.rndonc je voulais savoir si je devais faire un preavis ou pas et si j'ai le droit de partir sans preavis.rncar ma situation est devenue trop penible avec mon employeur.
bonsoir,rnrnà vérifier dans votre convention collective
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