Droit du travail et expatriation

Bonjour,rnrnJe suis depuis 10 ans employé par une grande entreprise francaise.rnrnFin 2012, j'ai accepte, avec mon entreprise, une expatriation de 2 ans à l'etranger ("contrat" famille).rnrnAujourd'hui, je souhaite quitter l'entreprise et terminer par anticipation mon expatriation qui officiellement prend fin en 10/2014.rnrnQue va t-il se passer si je démissionne : rnrnest ce que mon entreprise à l'obligation de me rapatrier, avec ma famille en France à ses frais (personnes et biens).rnrnMerci par avance pour vos réponses.

Bonjour,rnDéjà il faut commencer par indiquer si cette expatriation se fait par détachement (avenant au contrat initial et ordre de mission) ou réellement par expatriation (suspension du contrat originel et signature d'un nouveau contrat).rnMais dans un cas comme dans l'autre les conséquences de la rupture sont en général décrites.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.