Bonjour, rnrnMon employeur, une association, souhaite m'embaucher sous une condition: que je suive une formation gratuite dispensée par le directeur, valable pour travailler dans l'association seulement, en contrepartie de 2 mois de salaires non rémunérés?rnEst-ce bien légal de procéder ainsi?rnMerci pour votre aide
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