Lien entre statut et fonction du poste

Bonjour, rnrnDans le cadre de la rédaction d'un contrat de travail. rnrnEst ce que le statut du salarié est lié au titre de la fonction / du poste ? rnPar exemple, peut-on être directeur non cadre ? (par exemple agent de maîtrise) rnrnMerci

Bonjour,rnC'est effectivement lié.rnMais en réalité le problème ne se pose pas ainsi.rnToutes les conventions collectives établissent une hiérarchie des fonctions et indices.rnCes différents statuts sont classés dans des annexes telles que "ouvriers ou employés", "ETAM ", "cadres" "hors statut ou cadres supérieurs".rnToute appellation contractuelle ne peut déroger à cette classification.rnOn peut rencontrer, pour contourner l'obligation de retenir un statut cadre, des appellations genre "responsable"...mais il faut se souvenir en cas de différent soumis à un juge :rn* celui-ci n'a pas l'obligation de se conformer au nom qu'on a donné aux choses, en clair il définira le véritable titre, car un chat est un chat.rn* en cas de doute, celui-ci bénéficie à celui qui s'oblige (le salarié) et contre celui qui stipule (l'employeur).

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.