Pousée à la démission par son supérieur (2)

Je crois avoir été victime d'un licenciement déguisé orchestré par mon n+1 qui ne m'a jamais acceptée et qui m'a poussé à la démission.rnJ'ai supporté pendant plus d'une année ses insultes et sa grossièreté. rnrnQuelles voies et recours me sont offertes vu que ma démission a été acceptée (je suis en préavis jusqu'au 17 Janvier 2008.rnrnJe vous en supplie, aidez-moi. Cet homme m'a fait quitter mon travail sans en avoir trouvé un autre. Je ne voulais pas perdre la tête à cause de lui.rnCette situation me rend malade.rnrnrnMercid'avance pour votre aide.

Bonjour,rnVous analysez votre démission au fait que votre n+1 vous a harcelé ( en parole mais aussi en actes - pas de travail à fournir-).rnVous devriez écrire à votre responsable des ressources humaines en rappelant les conditions qui vous ont poussé à démissionner.Vous pouvez rappeler que votre travail vous plait et qu'il n'est pas dans votre intérêt de quitter ce poste.( La preuve : vous démissionnez sans avoir de perspectives d'emploi ).rnVous travaillez dans une grande entreprise,avez- vous informé vos supérieurs hiérarchiques des difficultés rencontrées avec votre n+1?rnDans votre message vous faites état d'une possible mutation à Paris.Je vous conseille de prendre contact avec votre hiérarchie pour essayer de trouver une solution.D'URGENCE:demandez un rendez-vous.rnEn droit , vous êtes démissionnaire et rien n'oblige votre employeur de trouver une solution avec vous.Malgré tout , j'essaierai pour toutes les raisons évoquées ci-dessus.rnSi votre employeur , refuse tout dialogue , toute rencontre,rnSi vous pensez que l'on vous a forcé à démissionner, vous n'aurez d'autres choix que de porter votre litige devant le conseil de prud'hommes.rnVotre principal problème sera:la preuve.rnVos collègues de travail vous soutiennent-ils?Comment eux-mêmes, vivent-ils le n+1? rnAvez-vous informé les représentants du personnel.Prenez contact avec eux, expliquez leur vos problèmes.Ils peuvent vous aider dans vos démarches dès demain si l'entreprise n'est pas fermée.rnrnRestant à votre disposition,rnjeanyves