Bonjour,rnMon fils envisage de quitter un CDI pour un autre CDI mieux rémunéré. rnSon patron actuel lui a fait savoir verbalement qu'il n'accepterait sa démission que lorsque un projet actuellement en cours et suivi par mon fils serait terminé.rnA priori, l'achèvement du projet doit être supérieur au délai de préavis (1 mois).rnUn patron peut il agir ainsi ? Si non, quels recours a mon fils ?rnMerci d'avance pour votre réponsernCordialementrnBrigitte
Bonjour,rnDans le droit du travail français, un employeur n'a pas à accepter ou refuser une démission !
Bonjour Lag0rnC'est-à-dire ?
C'est à dire que le salarié exprime de manière claire et non équivoque se volonté de démissionner, et l'employeur ne peut qu'enregistrer celle-ci.rnLe salarié doit exécuter le préavis à compter de la notification (date de la démission).rnCe préavis dépend du statut, de l'ancienneté et de la convention collective.
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
Merci pour vos réponses
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