Bonjour,rnJe souhaiterai savoir si il est possible de garder le statut de salarié (fonction gérant) dans le conteste suivant.rnje possède 3000 parts de ma sociétérnma femme sans emploi possède 2000 parts de celle-cirnet un salarié 1000 parts. (sarl de 6000 parts)rnJe viens d'apprendre que je ne pouvais pas être salarié pour les raisons suivantes:rnmes parts + celle de ma femme serait cumulables, ainsi je deviendrait majoritaire, si c'est vrai que dois-je faire pour que je puisse resté salarié?rnMerci de me répondre rapidement.
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