Bonjour,rnJe suis en CDI, et je travaille à temps plein en tant que préparatrice en pharmacie.rnRécemment on m'a proposé de suivre une formation à l'extérieur de ma ville, formation de plusieurs jours.rnCette formation non obligatoire, concerne une grande marque pharmaceutique,rnet ce sera pour moi une première. rnLa marque prend en charge les frais d’hôtel, de train et de restauration.rnMon inquiétude est que mon patron ne veut pas me payer les heures comme si je travaillais à la pharmacie.rnIl demande un justificatif des heures pour cela.rnPar exemple : Si je fais une journée de 8 heures à la pharmacie, et qu'en formation les cours dure 3 heures, je devrait rattraper 5 heures, ou elles seront perdu sur mon salaire.rnIl ne veut pas tenir compte des soins qui sont prodigués après et qui ne font pas parti des cours théoriques.rnPourtant, cette formation est faite pour avoir une parfaite connaissance des produits de soins de la marque, et pouvoir mieux les vendre à nos clients.rnMa question : rnEst-il normal de perdre du salaire lorsque l'on suit une formation faite pour améliorer la vente des produits que l'on vend ?rnMon jour de repos tombant sur cette formation, quelles sont mes possibilités ?rnJ'aimerais beaucoup suivre cette formation mais si c'est pour avoir une perte de salaire...rnj'espère que vous pourrez m'aider dans ma décision
Bonjour,rnL'employeur finance les formations qu'il décide. Il a un budget règlementaire pour cela.rnIl pourrait parfaitement vous imposer de souscrire des CP pour suivre la formation en question.rnSi vous voulez la faire financer il faut passer par le CIF.
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