Harcèlement moral et discrimination en formation

Je viens vous soumettre mes questionnements.rnJ'ai été stagiaire en formation à l'Afpa de paris pendant 7 semaines, et, j'ai du pendant ce temps subir de la part de la formatrice un harcèlement moral constant. Pensant qu'il sagissait d'une "stratégie" de formation afin de me permettre de "gerer mes émotions" qu'elle prétendais trop fortes.rnPlusieures fois par jour elle me reprochait de trop poarler alors même qu'elle posait une question pour ensuite me reprocher de façon ironique mon silence. Elle me faisait des gestes très familiers voir grossiers dans le but de me faire (elle avait intérrogé le groupe). Elle a noté suite à un exposé de ma part, sur sa synthèse qu'elle m'a remis par la suite - > (HIV?). M'a par la suite enjointe à prendre un congé maladie parce que je toussais. Elle prétendait que je l'avais contaminée ainsi que tout le groupe de stagiaire.rnPour, par la suite me remettre un rapport de fin de stage truffé d'allégations mensongères afin de justifier son refu à la formation qualifiante que je souhaitait faire.rnActuellement allocataire du RMI agé de 52 ans il m'est impossible d'obtenir un travail sans ce diplome mais aussi son refus fait que le conseil général me refusera le financement d'une autre qualification. J'aimerais obtenir réparation.rnQuelqu'un pourrait il me renseigner sur mes droits mais aussi la possibilité de porter plainte et à qui m'adresser. Pourriez vous me confirmer ou infirmer le faitte du harcèlement moral ou discrimination rnRemerciements

D'abord BONJOUR, ( ca serait sympa de penser à ceux qui prennent du temps pour vous repondre)rnrnJe pense que la meilleure solution serait de prendre contact :rn1/ Avec le directeur du centre de formation , et l'entretenir de votre problèmern2/ Avec l'ANPE qui vous a inscrit sur cette formationrnrn3/ Ecrire aprés cet entretien a ces deux organismes pour garder trace des entrevues.

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]

Oui, bien sur, BONJOUR, rnDésolée et MERCI aussirnOui, merci pour votre réponse rapide.rnJ'ai déjà fait ces démarches. J'ai écrit en recommandé au directeur régional, et national puis au minsitère du travail.rnJe n'ai reçu qu'une convocation afin de rencontrer une formatrice et une psychologue qui devra

OUPSrnMauvais clic.rnRE Bonjour rnDonc, je suis sensée rencontrer une psychologue et une formatrice qui doivent appuyer l'évaluation de cette formatrice. Et m'expliquer son harcèlement.rnMon problème est que je m'appuie sur des faits. L'Afpa, s'en tient aux allégations de leur formatrice que je leur ai prouvées comme mensongères.rnLa direction national de l'Afpa affirme que la formatrice possède les pleins pouvoirs après avoir pris connaissance des courriers envoyés aux responsable de cette formation.rnMa question reste, si vous voulez bien m'éclairer :rnSerait ce du harcèlement moral ?rnSerait ce de la discrimination ?rnQue faire ?rnEncore MERCI JULIUS

Pour moi et selon les éléments que vous nous donnez , cela peut en faire parti.rnrnAvez vous un témoin de la situation , prés à vous épauler ?

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]

Encore Merci de me répondrernMalheureusement personne n'accepte de m'épauler rnOui, j'ai des témoins, 13 au total.rnIl sagit des autres stagiaires du groupernMon tuteur de stage en entreprise aussi puisqu'il lui a demander de revenir sur ses affirmations mensongères rnCe Monsieur à qui elle a répondu "- Non, il n'en est pas question puisqu'elle a ameuté toute l'Afpa"rnMalheureusement, il refuse de témoigner.rnEn ce qui concerne la question "HIV ?"j'ai un écrit au crayon papier.rnVoilà, ou j'en suis.rnQue faire rnJ'ai envie et besoin de réparation.rnSi mon moral a été épargné, il n'en est pas autant de ma jeune fille agée de 19 ans qui a été tellement peinée de cet état de fait qu'elle en a déclaré une poussée monumentale de Crohn et c 'est ainsi retrouvée hospitalisée pendant 10 jours rnMerci de toutes les réponses et les conseils que vous pourrez m'apporter

Malheureusement , sans aucune preuve ou témoignages , vous n'avez pas d'autres possibilités que de ruer dans les brancards du directeur du centre de formation.rnrnVous pouvez aussi alerter les Assoc. tel que 'chienne de garde' etc.. pour défendre votre "personne morale"

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]

Merci JuliusrnrnIl n'empêche que j'en reste très frustréernJe vais suivre votre conseil.

Bonjour,rnJ'ai envie de dire que c'est inconcenant.rnOui, aucune aide, aucun renseignement.rnRienrnAu risque de me répéter, au RMI, avec une allocation de un peu plus de 200 € par mois.rnUne jeune fille de 19 ans à ma charge, atteinte de maladie orphelinernUne volonté profonde de retourner à l'emploi.rnRien, rien, je ne peux rien faire ?rnSi je postais une message dans les journaux, pensez vous que je pourrais obtenir gain de cause rnSi j'envoyais une plainte auprès du procureur de la république ???rnVoulez vous dire que faire un questionnement par écrit : -HIV ?rnne ferait pas parti d'un problème de discrimintaiton ?rnEst il permis de refuser une formation sous pretexte que le ou la stagiaire serait soupconné d'être atteitnte de ce si terrible virus ?rnA t on le droit de renvoyer et d'éxiger que la stagiaire se mette en maladie sous prétexte de toux ?rnAh! Oui en effet, je reconnais avoir fait une enquète auprès d'uns structure d'insertion professionnelle qui justement soutient les personnes atteintes de problèmes de santé rnCependant...rnUne formatrice de l'Afpa peut elle se permettre d'entacher un dossier de formation d'emmetre des suppositions malhonnètes quand à mon état de santérnL'afpa de paris a t il le droit de cautionner ces états de fait ???rnA t on le droit ??? rnN'y a t il rien à faire ?