Saisies sur salaire et licenciement

je suis actuellement sous le cout d'une saisie sur salaire pour différents organismes, et le montant saisit est égal à la moitié de mon salaire.rnsi, par malheur, mon entreprise venait à fermer, est ce que le tribunal peut saisir mon indemnitée de licenciement sachant que ça fait déja 28 ans que je travail dans cette entreprise, et que le montant que je doit encore à ces différents organisme se monte à environ 60 000 euros.rnet si il me prenait tout, comment cela se passerait il avec les assedics? Dernière modification : 30/10/2008

Bonjour,rnrnLes salaires sont protégés d'une insaisissabilité partielle, c'est-à-dire que l'on doit laisser au minimum l'équivalent du RMI au débiteur saisi.rnrnMais cette insaisissabilité ne s'applique pas aux indemnités de licenciement qui sont entièrement saisissables. Toutefois, les allocations versées dans le cadre d'une convention de conversion sont elles insaisissables.rnrnSi vous veniez à être au chomage, les allocations versées par les assedic sont pareillement saisissables que les salaires.rnrnCordialement.

La part saisissable du salaire est établi en fonction d’une grille qui tiens compte des personnes à charge, ci dessous le lien qui vous donne la grillernrnhttp://rfpaye.grouperf.com/calcul/?fichier=saisie_sur_salaires