Bonjour,rnrnMon ami a été licencié, licenciement éconique en juin 2009, il est actuellement au chômage. Il était technicien commercial. rnIl a appris récemment que son ex-employeur venait d'embaucher une tierce personne sur un poste de vendeur en date du 8 septembre 2009.rnSon ex-employeur n'aurait-il pas dû contacter mon ami pour lui proposer ce poste (même si ce n'était pas les même fonctions) vu qu'il était le dernier et le seul licencié du magazin, avant de l'offrir à un quelqu'un d'autre d'autant plus que celà était un licenciement éconique?rnDoit-on le poursuivre au prud'homme?rnMerci de ce que vous ferez pour moi.rnCordialement, rnMarianne
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés