Bonjour,rnJe suis délégué du personnel et en cours de licenciement économique.rnDes formations promises par ma direction durant mon licemenciement, seules une a abouti pour le moment.rnJ'aimerai savoir les conséquences si jamais je me mets en arrêt de travail maintenant.rnAi je toujours acces à ma formation?rnEst ce que cela décale le temps d'approbation de l'inspecteur du travail? ( l'inspecteur doit normalement me renconterer sous 15 jours pour ensuite donner son accord)rnSerai je payée pendant cette période?rnrnAussi, est ce une obligation de la part de ma société de me faire faire des formations durant cette période? est ce un droit que l'employé a et que l'employeur ne peut pas refuser?rnrnrnMerci pour vos réponses. Dernière modification : 15/05/2009
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