Avertissements sur le lieu de travail

Bonjour,rnrnje vous ecrit pour une amie qui a un soucis avec son employeur...rnrnelle travaille dans la vente a 30 heures par semaine.rnrnelle a une responsable dans le magasin ou elle est, et une directrisse regionale.rnrncette directrisse est une femme pas sympatique quand elle aime pas les personnes, pas de bol pour mon amie car la DR ne l'aime pas du tout!rnrnil y a une semaine elle lui a mis un avertissement car elle avait oublier de remplir une feuille a l'ouverture du magasin, la shek liste.rnrnhier sa DR est revenu et elle a confié a la responsable " maria même si faut que je lui mette des avertissement pour rien je lui mettrai et encore deux et je la vire"rnrnen gros elle veut la viré mais pas la licensier.rnrnhier mon amie finissait a 18h, elle est partie a 18h30, sa DR lui a dit qu'elle etait trop a cheval sur les horaire et qu'elle faisait jamais de rabe!! faut dire que le tps passer en plus n'est jamais payer.rnrnma question etait, est-ce sa DR peut lui mettre des avertissement pour n'importe quoi? ou il y a des raison précise?rnrnque peut elle faire pour se defendre contre sa DR???rnrnCordiallement

bonjour,rnrnVotre amie doit saisir le Conseil de Prud hommes pour contester chaque avertissement.

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BAERTHELE Marc\r\nAvocat\r\nD.I.U. Evaluation des Traumatisés Crâniens\r\n231 Grand Rue\r\n57190 FLORANGE\r\nTél 0382342020 - Fax 0382342021

merci de votre reponse,rnrnest ce que si elle fait ça, ca ne risque pas d'etre tendu et que sa DR lui mette un tel pression qu'elle demissione!!

De toutes façons les relations ne sont déjà pas au beau fixe actuellement...rnEn outre il ne faut pas démissionner ce serait une grave erreure.

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BAERTHELE Marc\r\nAvocat\r\nD.I.U. Evaluation des Traumatisés Crâniens\r\n231 Grand Rue\r\n57190 FLORANGE\r\nTél 0382342020 - Fax 0382342021