Clause de mobilité absente d'un contrat

Bonjour,rnrnJe travaille dans une société ayant effectuée une réorganisation avec déplacement de mon lieu de travail dans un autre département.rnrnLa majeure partie des salariés a sur son contrat de travail une clause de mobilité. ce qui n'est pas mon cas.rnrnMa société a prévue de licencier les salariés refusant la mobilité.rnrnQuelles sont mes possibilités étant donné le fait que je n'ai pas de clause de mobilité sur mon contrat?rnrnmerci beaucoup d'avance pour votre aide!rnrnSimon

Bonjour,rnSans clause de mobilité et si le déménagement de l'entreprise se fait dans un autre bassin d'emploi, le refus de suivre ne constitue pas une faute. Le licenciement qui s'en suivrait ne pourrait donc pas être pour faute, mais un licenciement économique.