Condition embauche et licenciement

Bonjour,rnrnMon emlpoyeur m'a recruté le 15/07/2009 pour un poste de Responsable de Résidence en CDI avec promesse d'avenirrnrnOr lors de mon embauche, il a volontairement omis de m'indiquer que la société était dans une situation finacière périlleusernrnEn novembre 2009, un mandataire adhoc a été nommé et au final le 30 avril on m'a annoncé mon licenciement par téléphonernrnDans mon courrier de licenciement le PDG indique que la situation financière difficile existe depuis 2008.Le licenciement est intervenu que le 23 août du fait de l'intervention d'un mandatairernrnPuis je intenter une action à son encontre pour m'avoir caché ces informations?rnet demander des dommages et interertsrnrnD'autre part j'ai souyhaité bénéficier d'un CTP, et mon employeur aurait du m'adresser au plus tard le 8/09/2010 un double du dossier, le montant de l'allocation. ?Or à ce jour je n'ai rien eçu, le centre gérant le CTP non plus me laissant dans une situation plus que périlleuse financièrementrnrnPuis je demander des dommages et interets?rnrnMerci de votre aide précieusernCordialementrnLaurent MOURIZAT