Convocation a un licenciement

bonjour rnvoila sur ma lettre de convocation il stipule pour le transport rnvu votre eloignement vous pouvez vous faire rembourser de vos frais de deplacement sur la base du tarif sncf en 2eme classe vos indemnites de repas seront prises en charges suivant la conventionrn ma question puis je lui demander qu il avance les les frais de rndeplacement et des frais klm pour descendre avec mon vehicule rnma deuxieme question quand on sort de 12 mois d accident de travail le jour de ma reprise une demi heure apres ma reprise il me renvoie chez moi et le lendemain m envoie ma convocation a un licenciment sans meme prendre le rendez vous a la medecine du travail car il a huit jour pour prendre rendez vous car moi le rendez vous que j ai eu été a la demande du medecin et la conclusion etait apte sous reserve.rn ma question est : as t'il le droit de licencier quelqu'un sans même prendre la peine de prendre rendez vous à la médecine du travail il n'a même pas fait ma reprise qu'il me licenciern merci d'avance

BonjourrnrnVous n'avez pas eu de visite de reprise à la médecine du travail suite à votre accident de travail?rnrnVous avez des délégués du personnel dans l'entreprise?rnrnVous avez prévenu l'inspection du travail de la situation?rnrnrnTant que vous n'aurez pas eu de visite de reprise à la médecine du travail, votre contrat de travail est toujours considéré comme suspendu.rnrnSi votre employeur veut vous licencier, il va pouvoir vous faire un gros chèque après le jugement du Conseil des Prud'hommes devant lequel vous ne devrez pas hésiter à l'assigner pour contester le licenciement.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort