Délai entre entretien et licenciement si conseil de discip

Bonjour,rnrnma question porte sur le délai entre un entretien préalable à licenciement et la notification de celui ci, quand la décision impose l'avis d'un conseil de discipline.rnPour ma part :rnrnEntretien le 10/12rnRéception le 23/12 de la convocation au conseilrnConseil le 05/01, la direction demandant un licenciement pour faute gravernRéception de l'avis du conseil le 08/01 qui conclue à un licenciement non pour faute grave mais pour cause réelle et sérieuse.rnQuel est le délai pour me notifier la décision de la Direction selon si elle décide d'un licenciement pour faute grave ou pour cause réelle ou sérieuse.rnMa CC n'indique pas de délai pour le Directeur de l'organisme pour saisir le conseil, ni pour donner sa décision après avoir reçu l'avis du conseil.rnElle indique simplement que le conseil a 1 mois pour se prononcer à réception de sa saisine par la Direction

Bonjour, rnIl faudrait connaître l'intitulé de la Convention Collective applicable à défaut de son numéro... rnA priori, il ne peut pas être dérogé au délai d'un mois à partir de l'entretien préalable mais ces dispositions rapportées semblent troublantes...

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Cordialement.\r\nP.M.