Dénonciation de solde de tous comptes

Bonjour, rnrnnous avons procédé début août au licenciement de l'un de nos salariés (association). Ce dernier nous a fait parvenir par recommandé la dénonciation de son solde de tous comptes au motif que les sommes dues ne lui ont pas été versées en intégralité.rnDevons nous répondre à ce courrier et quelle est la procédure adéquate à appliquer?rnMerci d'avance pour vos conseils.rnD.B

BonjourrnrnLa salarié peut contester le solde de tout compte pour les sommes qui y sont indiquées.rnrnrnArticle L1234-20 du Code du TravailrnModifié par LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 4rnrnLe solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. rnrnLe reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l'employeur pour les sommes qui y sont mentionnées.rnrnrnDans sa lettre, est-ce que votre ex-salarié précise les sommes qui ne lui ont pas été payées?rnrnVous pouvez répondre à son courrier en contestant sa demande si vous estimez lui avoir réglé la totalité de sa rémunération.rnrnVotre ex-employé pour faire valoir ses droits, devra obligatoirement entamer. une procédure devant le conseil des prud'hommesrnrnrnIl a 5 ans pour faire des réclamations concernant les salaires.rnrnChaque partie devra se justifier.rnrnVotre ex-salarié sur sa demande de paiement et vous sur la justification du paiement de ce qui est réclamé.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

Bonjour, rnrnnon effectivement il n'y a rien de très précis, il énumère sans précisions ses "salaires, accessoires de salaires, frais et indemnités"... il évoque également un précèdent courrier dans lequel il nous réclamait une sommes très importante (70 000€...) d'heures sup non payées sans fournir de justificatifs. rnrnMerci pour vos conseils.