Départ dans justifier avec la nouvelle loi

Bonjour salarié depuis 2 ans dans un grand groupe je viens de changer de manager depuis 3 mois. Avec la nouvelle loi de travail peut on licencier sans raison sachant que dans mes courrier à soumettre à la vérification j ai juste oublier de changer 2017 en 2018 merci

Bjr,rnIl n'y a rien de changer dans la motivation d'un licenciement.rnOn peut toujours, comme avant, vous licencier sans raison.rnC'est d'ailleurs le motif n°1 des saisines du CPH.rnVous dites sans raison tout en indiquant avoir fait des erreurs.rnVous estimez qu'elles sont sans gravité, mais cela peut être considéré comme grave par votre hiérarchie à cause de conséquences importantes.

BonjourrnrnJe ne suis pas un spécialiste, mais chaque licenciement sans cause réelle et sérieuse, le salarié licencié peut prétendre a des indemnitésrnrnJe vous invite a consulter les références ci-dessous :rnrnjuritravail.com/Actualite/reforme-code-travail-2017/Id/271874rnrndroit-travail-france.fr