Entretien préalable et une offre d'emploi est déjà lancé

Je suis convoqué à un entretien préalable le 28/07/08 notifié par écrit le 16/07/08 avec accusé de réception pour envisager un licenciement. D'après une rumeur qui date d'environ un mois à laquelle je ne croyais pas, je viens de m'apercevoir sur un site que mon employeur a déposé une offre d'emploi pour me remplacer depuis le 10/07/08. C'est illégal me semble t-il. Comment dénoncer cette irrégularité lors de mon entretien afin que l'issue me soit favorable en sachant que je suis prète à accepter le licenciement puisqu'il est irrémédiable.rnrnMerci de votre prompte réponse

Le mieux serait, me semble-t'il, que vous demandiez à votre employeur s'il a un avocat afin d'envisager une rupture amiable.rnVous prenez de votre côté un avocat de sorte que les négociations puissent se faire par leur intermédiaire, lesquelles négociations seront alors soumises au secret professionnel et ne pourront donc être mises au jour devant une juridiction.rnle mieux serait que ces démarches s'amorcent en amont de l'entretien préalable.

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angélique merlin\r\navocat\r\n\r\n31, rue des arsins - 76000 rouen\r\ntél.: 02.35.98.71.02

Monsieur,rnrnSi je comprends bien vous confirmez mon point de vue? Si malgré tout je souhaite aller à l'entretien et vérifier les faits qui me sont reprochés avant de contester cette irrégularité? qUE ME CONSEILLEZ VOUS TOUT EST CONFUS?rnrnMerci sincèrement de votre prompte réponse

Bjr,rnrnthéoriquement, l'entretien préalable est destiné à évoquer les causes justifiant une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement et ce afin de recueillir les explications du salarié.rnrnc'est au regard de cet entretien et après un délai de reflexion (2 jours) que l'employeur peut licencier.rnrnpour autant il arrive fréquemment que l'employeur licencie pour un autre motif que celui évoqué lors de l'entretien (et encore quand un motif est évoqué à cette occasion).rnrnensuite, il appartiendra à l'employeur de justifier ds la lettre de licenciement du motif.rnrnsi en dépit de l'entretien vous n'avez pas pu obtenir ce que vous souhaitez, il vous appartiendra de contester votre licenciement, si la rédaction de la lettre de licenciement le justifie, en saisissant le conseil de prud'hommes.rnrnn'oubliez pas par ailleurs, ce doit être précisé dans votre lettre de convocation, que vous pouvez vous faire assister d'un collègue de travail ou d'un délégué du personnel.

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Bjr,rnrnEffectivement j'en suis consciente, toutefois cette irrégularité dois je la mettre en avant lors de l'entretien et devrais je me faire assister par un DP ou collègue? rnJe sais que leur décision est prise fatalement.rnrnMerci

re bjr,rnrnc'est difficile de vous donner une réponse sur l'opportunité de soumettre d'ores et déjà cette difficulté.rnrnsi vous abordez cette difficulté, peut être fera t il marche arrière et vous pourrez peut etre négocier une rupture amiablernrnmais peut être qu'il trouvera une autre motivation pour vous licencier.rnrnbien souvent, la décision est déjà prise.rnrnen tout état de cause, il m'apparait impératif pour vous de vous faire assister et ce afin d'éviter les entretiens bidonnés.rnrnpour autant, il est souvent difficile d'obtenir une attestation du collègue sur la teneur de l'entretien, ledit collègue craignant souvent des représailles.

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angélique merlin\r\navocat\r\n\r\n31, rue des arsins - 76000 rouen\r\ntél.: 02.35.98.71.02

Re...rnrnMerci pour toutes ces informations. Effectivement j'en suis consciente, la décision est déjà prise et ils la mettront en application de quelque manière que se soit.rnMa préoccupation reste dans la manière de procéder: je pense me faire assister par un DP et selon le contenu de l'entretien peut être mettre en avant ce vis de procédure ou attendre le courrier après deux jours de réflexion et répondre avec ce vis de procédure?rnJe vous ennuie mais je suis profondément perturbéernMes sincères remerciements

Re,rnrnje comprends aisément que cela puisse vous perturber, c'est une épreuve et ce d'autant lorsque l'on se trouve face à des interrogations auxquelles on ne peut répondre.rnrnj'espère avoir pu lever certaines d'entres elles.rnrnBon courage

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angélique merlin\r\navocat\r\n\r\n31, rue des arsins - 76000 rouen\r\ntél.: 02.35.98.71.02

Merci pour votre aide, j'apprécie sincèrement