Bonjour,rnrnUne question toute bête.rnVoulant démissionner de mon poste actuel, mon patron me propose un licenciement pour faute grave, afin que je puisse toucher les assedics (le chômage)rnCela me permettrait aussi de toucher mes congés payés (mon patron me l'assure et je le crois).rnrnMa question : qui saura que j'ai été licencié en faute grave ??rnrnPeut être en faute simple est ce meilleur ?rnrnMerci d'avance, pour tout commentaire.rnrnBonne et heureuse nouvelle année !!rnrnMJ
Bonsoir Damon_33,rnrnMerci pour ta réponse.rnMon objectif n'est pas d'attaquer mon employeur !!!!rnJe voulais démissionner et il me propose de toucher les assedics, c'est plutôt sympa, non ?rnPour ce faire, il m'a proposer un licenciement pour faute grave, et je voulais savoir si cela pouvait apparaitre quelque part ensuite, ou même me nuire ?rnrnJ'envisage de monter une entreprise en prestation de service informatique.rnEst ce qu'un licenciement pour faute grave peut avoir un effet sur ma demande d'accre et sur le fait que je voudrais capitaliser mon chômage ? (c'est à dire obtenir 50% de mes droits en 2 fois (espacé de 6mois) ??rnrnMerci pour toutes infos :)rnCordialement !rnMJ
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés