Bonjour,rnrnJe rentre dans une période de licenciement, phase 1.rnrnA ce sujet, j'ai une question à laquelle je cherche une réponse.rnrnJe travaille dans un groupe étranger qui utilise l'anglais comme langue de communication pour les échanges internationaux.rnJe suis français et habite la France; je parle également anglais.rnrnMa question est: est-ce qu'une feuille de mission permettant de fixer les grandes lignes pour une année est contestable si elle est délivrée en anglais plutôt qu'en français ?rnrnMon manager parle les deux langues.rnrnMerci d'avance,rnGuard
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