GROSSESSE ET LICECIEMENT ECONOMIQUE

BJRSrnrnJE SUIS ENCEINTE DE 7 SA .rnrnNOTRE RESPONSABLE EN CHEF NOUS A ANNONCEE AUJOURD HUIT QU UN LICENCIEMENT ECONOMIQUE VA AVOIR LUI RAPIDEMENT SUR 2 POSTES.rnrnMAIS QUE SELA NE CONCERNAIT PAS FORCEMENT MES 2 DERNIERES COLLEGUES QUI N ONT QUE 3 MOIS DANS LA BOUTIQUE.rnrnQU IL ALLAIT SE BASER SUR LE CHIFFRE D AFFAIRE QUE NOUS DEVELOPPONT CHAQUNES .rnET LICENCIEES ECONOMIQUEMENT LES DEUX MOINS BONNES.rnrnET QUE SI SELA NE SUFFISAIT PAS A MAINTENIR LA BOUTIQUE IL FERMERAIT NOTRE BOUTIQUE.rnrnJ AI PEUR ,QUE FAIRE ?rnrnDOIT JE ANNONCER MA GROSSESSE ?rnAU RISQUE D ETRE POUSSEE VERS LA PORTE.rnrnLE PATRON A T IL DROIT DE CHOISIR COMME CA QUI LICENCIEE ?rnrnDOIT JE ANNONCER MA GROSSESSE PREMATUREMENT A MON PATRON ,rnSACHANT QUE MON ADJOINTE EST ENCEINTE DE TROIS ET LA DEJA ANNONCEE.rnrnJ AI TRES PEUR POUR MOI, PERSONNE NE VOUDRAS ENGAGER UNE FEMME ENCEINTE DE 2 MOIS.rnrnQUE FAIRE AIDER MOI MERCI

Bonjour,rnrnL'employeur peut licencier une femme enceinte pour raison économique.rnrnL'employeur doit établir des critères d'ordre de licenciement pour supprimer un poste.rnrnCordialement,rnDSO