Indemnité à négocier - rupture conventionnelle

Bonjour,rnrnje suis dans une entreprise depuis moins d'un an (CDI,35h) et mon patron me propose une rupture conventionnelle. rnrnEn effet, il n'y a pas de raisons "réelles et sérieuses": rn- Je fais bien mon travailrn- Santé économique de fer de l'entreprisern- Contrat archi-remplirnrnEn plus de mon travail prévu contractuellement, mon patron m'a demandé de:rnrn - réaliser un site internetrn - Mettre sur pied de A-à-Z une stratégie e-commercernrnTout cela à coup d'heures supplémentaires non-payées et tacitement acceptés (ou indirectement demandées)rnrnEn échange, promesse non-tenue, je devais avoir "des bonus à définir"rnrnDe plus, et c'est là que cela devient complexe; il m'a intimé de trafiquer (illégal) des enchères. Chose que j'ai fait durant un certain temps. rnMaintenant, cette demande qui devait être exceptionnelle, mon patron veut qu'elle soit habituelle et intégré dans le processus de vente.rnrnCela ne me convient pas. rnrnIl a donc tout d'abord cherché un prétexte pour me licencier qu'il n'a pas trouvé. rnEn effet, je fus convoqué par lettre pour un licenciement, et accompagné d'un conseiller du salarié il a pris peur et propose une rupture conventionnelle. rnrnCe conseiller n'est pas au courant pour les enchères trafiquées. rnrnMaintenant, je souhaiterai à la vue de la situation qui est tendue comme un fil de rasoir, quitter aussi cette entreprise. rnrnJe voudrais maintenant négocier à hauteur de 9000€ mon départ. Cela parait évidemment exagéré à vue d'oeuil et aussi à la vue de l'ancienneté, mais j'ai crée et automatisé des processus qui avant n'existaient pas et rapportent près de 300.000€ de CA mensuels à cette petite PME. rnrnJe considère cette somme justifiée pour des semaines de travail de 50h très intensifs et le stress provoqué. rnrnJe compte donc lui présenter une fiche détaillé de ce qui a été fait et faire un calcul qui débouche sur ces 9000€rnLe problème, c'est que mon patron va me rire au nez. rnrnQue faire alors? rn- Refuser de signer la convention? Je me trouverais dans une situation intenable. rn- La signer avec juste l'indemnité légale? J'aurai le sentiment de m'être fait....(désolé)rn- Dire à mon chef si il refuse ma proposition, que je vais aller le dénoncer (Fisc, inspection travail, sites de vente en question pour trafic) et que ça lui couterait min. les 300.000€/mois en perte sèche. rn- Emmener mon conseiller (qui se trouve être quelqu'un de très très très droit) et lui dire tout ça? rnMERCI RÉELLEMENT POUR TOUTE AIDE