Indemnitées de licenciement

Bonjour,rnrnpouvez-vous me dire comment calculer des indemnités de licenciement économique, sachant que la personne à 21 ans d'anciennetés et un salaire mensuel de 1485 euros net.rnrnquel délais l'employeur a- t'-il pour envoyer la lettre de licenciement ?rnrnest-il légal que l'employeur propose un arrangement financier en échange d'un licenciement pour faute rnrnmerci de votre compréhension

Bonjour,rnrn comment calculer des indemnités de licenciement économiqueIndemnité de licenciementrnA votre calculatrice ...rnrnrn quel délais l'employeur a- t'-il pour envoyer la lettre de licenciement ? rnUn délai minimal de cinq jours ouvrables doit s'écouler entre la réception de la lettre et la date de l'entretien.rnrn est-il légal que l'employeur propose un arrangement financier en échange d'un licenciement pour faute rnIllégale , à 100 % ; et 100% de chance que le salarié se fasse avoir ... financièrement , ou sur ses droits !rnDonc , à oublier !

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]

bonjourrnrnmerci d'avoir répondu aussi clairement et rapidement à mes questions .rnrnJe voulais savoir si une personne qui à fait , pendant dix mois le travail de chef de centre (suite au licenciement de ce dernier ) , alors qu'il n'est qu'agent de maitrise et sans aucune contrepartie financière , pouvait prétendre à une quelconque indemnités si il mettait son employeur au prud'hommes pour abus de pouvoir.rnrnExcusez -moi si je ne suis plus dans la bonne catégorie.rnrnCordialement

Votre demande ne peut s'étudier sur ces quelques éléments cités.rn(Réponse de normand : "p'être bin que oui , ou p'être bin que non")rnJe vous convie à contacter un défenseur syndical par exemple , pour étudier votre cas.rnrnL'idéal serait de le faire avant le licenciement pour que vous sachiez à quoi vous attendre.

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]

merci pour votre réponse mais le responsable syndical de l'entreprise est du coté patronal et il n'est pas de confiancernrnrncordialement