Indemnités de licenciement

Bonjour,rnJe souhaiterais avoir des renseignements sur les indemnités de licenciement suite à une inaptitude à mon poste de travail sachant que :rnrn- j'ai travaillé en CDI depuis le 2/02/04rn- j'ai été en arrêt de maladie du 12/01/11 au 28/02/12rn- actuellement je suis en congé individuel de formation depuis le 29/01/12 jusqu'au 13/07/12.rnrnJe dois passer le 16/07/12 à la médecine du travail pour l'inaptitude à mon poste de travail.rnrnJe tiens à vous signaler que je suis reconnue travailleur handicapé.rnrn(Mon salaire brut étant de 1750 euros par mois et cette année je n'ai pas pris mes congés payés)rnrnDans l'attente de votre réponse, je vous souhaite bonne réception

BonjourrnrnVous devez avoir un examen médical à l'issue duquel le médecin du travail pourra éventuellement pronocer une inaptitude à votre poste.rnrnCela ne signifie pas que l'employeur sera alors dans l'obligation de vous licencier.rnrnIl aura d'abord l'obligation de chercher à vous reclasser à un autre poste.rnrnA quoi serai due vootre inaptitude, elle ferait suite à une maladie non professionnelle, un accident du travail ou une maladie professionnelle.rnrnPour information, le médecin du travail ne pourra pas se prononcer définitivement lors de la première visite, il devra vous recevoir pour une seconde visite 15 jours après la première.rnrnA moins qu'il ne vous déclare inapte à tout poste dans l'entreprise pour mise en danger immédiat de votre santé.rnrnVous avez des délégués du personnel dans l'entreprise?rnrnDe quelle convention collective dépendez-vous?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort